Почему именно тренинги мы рассматриваем как наиболее эффективное средство обучения?

Тренинги  – это всегда практика. Это не «праздник непослушания», а активная работа, дающая возможность в безопасном режиме прожить реальные жизненные ситуации.  Навыки, получаемые в формате тренинговой работы, относятся к так называемым soft-skill, в противоположность с фундаментальными знаниями hard skill, которые мы приобретаем в результате длительного традиционного обучения.

Именно этот подход к формированию навыка мы используем в ходе наших тренингов

Об авторе

Авторские тренинги Татьяны Бронниковой были созданы на основе обобщения собственного практического опыта в области ИТ.

 Более 15 лет занимается проектами  на базе ERP-систем как в области консалтинга так и в области продаж. Автор и ведущий семинаров-тренингов «Эффективные продажи систем управления предприятием», «Как построить эффективную систему управления на основе ERP», «Как «продавать идею» проекта внедрения информационной системы управления».

Автор более 10 публикаций в различных изданиях на тему внедрения ERP систем, постановки управленческого учета, проблемам ведения учета по МСФО

Преподаватель института Мирбис, МГТУ им Баумана и  Академии Айти по программам МВА, MBA_IT Management

Бизнес-тренинги «Эффективные продажи ИТ-проектов»  и  «Эффективные деловые коммуникации по телефону в области ИТ-продаж» успешно проведены в компаниях Топс, ЛАНИТ,  МИКРОТЕСТ, AT Consulting

Работала в ИТ- компаниях Топс Бизнес Интегратор, ЛАНИТ.

Заявка на участие

Мы проводим тренинги в открытом формате по мере набора группы или в корпоративном формате, с учетом специфики вашей компании

Мы консультируем по всем вопросам и темам, заявленным в обучении