Почему именно тренинги?
Мы рассматриваем их как наиболее эффективное средство обучения.
ОБУЧЕНИЕ_EN
Тренинги – это всегда практика.
Это активная работа, дающая возможность в безопасном режиме прожить реальные жизненные ситуации.
Навыки, получаемые в формате тренинговой работы, относятся к так называемым soft-skill, в противоположность с фундаментальными знаниями hard skill, которые мы приобретаем в результате длительного традиционного обучения.
Именно этот подход к формированию навыка мы используем в ходе наших тренингов
Управление изменениями на основе процессного подхода
пропропро
Управление изменениями на основе процессного подходаНовинка
Об авторе
Авторские тренинги Татьяны Бронниковой были созданы на основе обобщения собственного практического опыта в области ИТ
Более 15 лет занимается проектами на базе ERP-систем как в области консалтинга так и в области продаж
Автор и ведущий семинаров-тренингов «Эффективные продажи систем управления предприятием», «Как построить эффективную систему управления на основе ERP», «Как «продавать идею» проекта внедрения информационной системы управления».
Автор более 10 публикаций в различных изданиях на тему внедрения ERP систем, постановки управленческого учета, проблемам ведения учета по МСФО
Преподаватель института Мирбис, МГТУ им Баумана и Академии Айти по программам МВА, MBA_IT Management
Бизнес-тренинги «Эффективные продажи ИТ-проектов» и «Эффективные деловые коммуникации по телефону в области ИТ-продаж» успешно проведены в компаниях Топс, ЛАНИТ, МИКРОТЕСТ, AT Consulting
Опыт работы в ИТ- компнаниях Топс Бизнес Интегратор, ЛАНИТ
—-
Семинары проводятся в корпоративном формате
Вы можете отправить заявку на выбранный тренинг,
либо проколнсультироваться по телефону с нашим специалистом.
Спасибо
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.