Про цифровую трансформацию уже слышали все.  Это новое явление, которое стало реальностью и не зависит от того, как мы к нему относимся и что о нем думаем.

Для госкомпаний новизна явления состоит в том, что это уже не просто “бумажный результат” или обязанность отчитаться наверху.  Это реальная необходимость изменений под давлением меняющегося мира. Это условия выживания.

Для промышленных предприятий цифровая трансформация — это путь к «умному производству».  Цифровые двойники, роботизация, интернет вещей, искусственный интеллект — это новые технологии, которые должны быть освоены в кратчайшие сроки. Без этого разработки предприятия через несколько лет уже не будут востребованы.

Для того, чтобы предприятие могло разрабатывать цифровые продукты на новых технологиях, оно должны уметь ими пользоваться. Это значит, что  должны быть внедрены все эти технологии.

 Реализовывать эти изменения можно только с командой мотивированных специалистов,  готовых быстро адаптироваться и экспериментировать. Это возможно за счет обеспечения для них  роста и получения доступа к изучению и развитию новых технологий. Значит, необходимо создание среды для развития инноваций. 

Но как же сложно неповоротливым и забюрократизированным госкомпаниям воспринять эти меняющиеся условия.

И некоторые госкомпании все еще воспринимают это по-старому, надеются, что все ограничится “бумагой”. Но похоже, что эти изменения все-таки должны встряхнуть многих.

Трансформируйся или умри?